Einamųjų metų užduotys

Veiklos lūkesčiai

Veiklos lūkesčių vertinimo rodikliai

(kiekybiniai, kokybiniai, laiko ir kiti rodikliai, kuriais vadovaudamasis vertinantysis asmuo vertins, ar nustatytos užduotys įvykdytos)

2.1. Užtikrinti kokybiškų paslaugų teikimą

2.1.1. Įgyvendintos priemonės įstaigos teikiamų paslaugų kokybei gerinti.

2.1.2. Įgyvendintos palydėjimo paslaugos teikimo tobulinimo priemonės.

1. Organizuotas susitikimas su suinteresuotomis šalimis darbo rezultatams ir paslaugų teikimo tobulinimo priemonėms aptarti.

2. Partnerio teisėmis dalyvauta projekte ,,Jaunuolių palydėjimas į savarankišką gyvenimą“.

3. Dalyvauta  projekte ,,Jungtys“.

4. Įgyvendinta ne mažiau, kaip 1 priemonė palydėjimo paslaugos tobulinimui.

2.2. Stiprinti įstaigos žmogiškuosius išteklius

2.2.1. Buvo gerinamos darbuotojų darbo sąlygos.

2.2.2. Tobulintos asmeninės bendrosios ir vadovavimo sričių kompetencijos.

1. Įgyvendinta ne mažiau, kaip viena priemonė psichosocialinės rizikos mažinimui.

2. Patobulintas pranešimų apie smurtą ir priekabiavimą mechanizmas.

3. Po dalyvavimo kvalifikacijos kėlimo mokymuose, įgyvendinta ne mažiau kaip viena priemonė kolektyvo sutelktumui didinti.

4. Organizuotos ne mažiau, kaip 2 komandų aptarimų sesijos, kuriose aptariami nauji įgūdžiai ir jų taikymas praktikoje.

5. Suorganizuotas ne mažiau, kaip vienas susitikimas su tos pačios srities įstaiga pasidalinti gerąja patirtimi, tobulinant paslaugų teikimo procesą.

2.3. Efektyvinti įstaigos veiklą

2.3.1. Įgyvendintos priemonės įstaigos efektyvumui didinti.

2.3.2. Įgyvendintos Ekstremalios situacijos prevencinės priemonės.

1. Įgyvendinta ne mažiau, kaip 1 priemonė įstaigos efektyvumui didinti.

2. Organizuoti darbuotojų civilinės saugos mokymai.

3. Organizuotos darbuotojų funkcinės pratybos.

4.  Įgyvendintos ne mažiau, kaip 2 priemonės stiprinti įstaigos pasiruošimą ekstremalioms situacijoms.