Einamųjų metų užduotys

Veiklos lūkesčiai

Veiklos lūkesčių vertinimo rodikliai

(kiekybiniai, kokybiniai, laiko ir kiti rodikliai, kuriais vadovaudamasis vertinantysis asmuo vertins, ar nustatytos užduotys įvykdytos)

2.1. Užtikrinti kokybiškų paslaugų teikimą

2.1.1. Įgyvendintos priemonės įstaigos teikiamų paslaugų kokybei gerinti.

2.1.2. Įgyvendintos palydėjimo paslaugos teikimo tobulinimo priemonės.

1. Siekiant nuolatinio tobulinimo principo įgyvendinimo, iki 2026 m. kovo 13 d.

pateikta paraiška dalyvauti projekto ,,Socialinių paslaugų kokybės užtikrinimas“ II-ame etape.

2. Iki 2026 m. lapkričio 30 d. atliktas veiklos efektyvumo, požiūrių, rezultatų ir veiklos palyginimas su dviem tos pačios srities įstaigomis.

3. Iki 2026 m. rugpjūčio 31 d. pakeistas paslaugos teikimo turinys adresu Savanorių pr. 56-140.

2.2. Stiprinti įstaigos žmogiškuosius išteklius

2.2.1. Gerinamos darbuotojų darbo sąlygos.

2.2.2. Tobulinamos asmeninės bendrosios ir vadovavimo sričių kompetencijos.

1. Įgyvendinta ne mažiau, kaip 1 priemonė darbuotojų psichologinio atsparumo didinimui.

2. Iki 2026 m. spalio 31 d. optimizuoti darbuotojų grafikai ir funkcijos, peržiūrėta ir pertvarkyta pareigybių struktūra, pritaikant ją įstaigos poreikiams.

3. Po dalyvavimo kompetencijų tobulinimo mokymuose, įgyvendinta ne mažiau kaip viena priemonė įstaigos vidaus komunikacijos proceso tobulinimui.

2.3. Efektyvinti įstaigos veiklą

2.3.1. Įgyvendintos priemonės įstaigos efektyvumui didinti.

2.3.2. Įgyvendintos Ekstremalios situacijos prevencinės priemonės.

1. Iki 2026 m. gruodžio 31 d. optimizuojant įstaigos struktūrą, uždaryti padaliniai Vydūno 15-4 ir Vydūno 15-7.

2. Iki 2026 m. gruodžio 31 d. įstaigos svetainė pritaikyta teisės aktų reikalavimams, užtikrinant turinio prieinamumą lengvai suprantama kalba ir gestų kalba.

3.  Iki 2026 m. spalio 31 d. organizuoti mokymai, skirti įstaigos kibernetiniam saugumui didinti.